ບໍລິສັດTİBİTAKຈະຮັບສະ ໝັກ ພະນັກງານຕໍ່ເນື່ອງ 9 ຄົນ

Tubitak ຈະເຮັດວຽກໃຫ້ຄົນງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
Tubitak ຈະເຮັດວຽກໃຫ້ຄົນງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ

TÜBİTAKຮັບສະ ໝັກ ພະນັກງານ 9 ຄົນຖາວອນທີ່ຈະຈ້າງງານຢູ່ Kocaeli. ບາງເງື່ອນໄຂພິເສດແມ່ນ ຈຳ ເປັນ ສຳ ລັບຜູ້ສະ ໝັກ. ການສະ ໝັກ ຕ້ອງເຮັດໃຫ້ຮອດວັນທີ 27 ເດືອນພຶດສະພາ, ເວລາ 17.00:XNUMX ເປັນຄັ້ງສຸດທ້າຍ. ໃບສະ ໝັກ ບໍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ, ຍົກເວັ້ນແຕ່ ຄຳ ຮ້ອງສະ ໝັກ ທີ່ເຮັດຜ່ານ“ ລະບົບການສະ ໝັກ ວຽກ”.

ບັນດາຂໍ້ ກຳ ນົດທົ່ວໄປທີ່ຕ້ອງໄດ້ຄົ້ນຫາໃນບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ


a) ຖືກຫ້າມຈາກສິດທິຂອງປະຊາຊົນ.

b) ບໍ່ມີສິດເຂົ້າຮ່ວມການ ສຳ ພາດພາຍໃນຂອບເຂດຂອງການປະກາດທີ່ນັບ ຈຳ ນວນTBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-2ແລະTBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-3.

c) ບໍ່ມີພະຍາດຫຼືພະຍາດຕິດແປດທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ລາວບໍ່ປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ຂອງລາວຢູ່ສະ ເໝີ.

d) ນອກ ເໜືອ ຈາກອາຊະຍາ ກຳ ທີ່ບໍ່ປະ ໝາດ, ອາຊະຍາ ກຳ ໄດ້ແປເປັນມາດຕະການລົງໂທດອື່ນ ສຳ ລັບການ ຈຳ ຄຸກໃນໄລຍະສັ້ນແລະຂໍ້ ກຳ ນົດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນນອກ ເໜືອ ຈາກທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້; ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຈະຖືກ ຈຳ ຄຸກເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າຫົກເດືອນຫລືການໃຫ້ອະໄພ, ພວກເຂົາປະເຊີນກັບການດູຖູກ, ການສໍ້ໂກງ, ການໃຫ້ສິນບົນ, ການລັກຂະໂມຍ, ການລັກຂະໂມຍທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ການສໍ້ໂກງ, ການສໍ້ໂກງ, ການສວຍໃຊ້ຄວາມເຊື່ອຖື, ການສໍ້ໂກງການລົ້ມລະລາຍ, ການສໍ້ໂກງຫລືການສໍ້ໂກງ, ບໍ່ຖືກຕັດສິນລົງໂທດໃນການກໍ່ອາຊະຍາ ກຳ ຫຼືການລັກລອບຄ້າຂາຍ, ການບິດເບືອນການປະມູນແລະການຄ້າທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ເປີດເຜີຍຄວາມລັບຂອງ ໜ້າ ວຽກ, ອາຊະຍາ ກຳ ຕໍ່ຄວາມລັບຂອງລັດ. ບໍ່ມີສະມາຊິກ, ເຂົ້າເປັນສະມາຊິກຫຼືຕິດຕໍ່ກັບໂຄງສ້າງ, ການສ້າງຫຼືກຸ່ມພາຍໃນຂອບເຂດຂອງ ດຳ ລັດສະບັບເລກທີ 667 ຫຼືໂຄງສ້າງ, ຮູບແບບຫລືກຸ່ມທີ່ຖືກຕັດສິນໂດຍສະພາຄວາມ ໝັ້ນ ຄົງແຫ່ງຊາດເພື່ອປະຕິບັດຕໍ່ຄວາມ ໝັ້ນ ຄົງແຫ່ງຊາດຂອງລັດ.

e) ຜູ້ສະ ໝັກ ຕ້ອງມີລະດັບການສອບເສັງຈົບຊັ້ນສະເລ່ຍຢ່າງ ໜ້ອຍ 4,00 ຈາກ 2,50. (ໃນການປ່ຽນສະເລ່ຍຈຸດຄະແນນຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ລະບົບລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລຢູ່ໃນລະບົບ 100 ເຖິງລະບົບ 4, ຕາຕະລາງການສະ ໜອງ ຂອງຊັ້ນຮຽນໃນລະບົບ 4 ໃນລະບົບ 100 ຈະຖືກ ນຳ ໃຊ້).

ຂະບວນການສະ ໝັກ

a) ເພື່ອສະ ໝັກ ໂຄສະນາ“www.bilgem.tubitak.gov.t ແມ່ນທ່ານຕ້ອງລົງທະບຽນເຂົ້າໃນລະບົບສະ ໝັກ ວຽກ. (ເມື່ອສ້າງ CV ສຳ ລັບໃບສະ ໝັກ, ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການທັງ ໝົດ ຕ້ອງຖືກຕື່ມເຂົ້າໃນລະບົບເອເລັກໂຕຣນິກແລະໃບສະ ໝັກ ຕ້ອງເຮັດໂດຍເລືອກລະຫັດອ້າງອີງ). ຄຳ ຮ້ອງສະ ໝັກ ຈະບໍ່ຖືກຍອມຮັບຍົກເວັ້ນແຕ່ ຄຳ ຮ້ອງສະ ໝັກ ທີ່ເຮັດຜ່ານລະບົບການສະ ໝັກ ວຽກ.

b) ໃບສະ ໝັກ ຕ້ອງຖືກສົ່ງບໍ່ຊ້າກວ່າ 27: 05: 2020 / 17 / 00.

c) ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຈະໄດ້ຮັບການປະເມີນຜົນໂດຍຜ່ານລະຫັດການອ້າງອິງໂຄສະນາ. ຜູ້ສະ ໝັກ ຈະສາມາດສະ ໝັກ ໄດ້ໂດຍການເລືອກລະຫັດອ້າງອີງຈາກລະບົບການສະ ໝັກ ວຽກ. ການສະ ໝັກ ໂດຍບໍ່ເລືອກລະຫັດອ້າງອິງຈະບໍ່ຖືກພິຈາລະນາ.

d) ອີງຕາມບົດຂຽນຂອງ“ ເງື່ອນໄຂທົ່ວໄປທີ່ຕ້ອງໄດ້ຊອກຫາຜູ້ສະ ໝັກ”, 10 ເທື່ອ ຈຳ ນວນພະນັກງານທີ່ຈະຖືກຄັດເລືອກຈາກຄະແນນສູງສຸດຈະຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ ສຳ ພາດ. ຖ້າມີຜູ້ສະ ໝັກ ຄົນອື່ນທີ່ມີຄະແນນເທົ່າກັບຜູ້ສະ ໝັກ ຄົນສຸດທ້າຍ, ພວກເຂົາຈະຖືກເຊີນເຂົ້າ ສຳ ພາດ.

e) ຜູ້ສະ ໝັກ ຈະໄດ້ຮັບການປະເມີນຜົນຕາມການປະກາດທີ່ພວກເຂົາໄດ້ເຂົ້າໃນລະບົບສະ ໝັກ ວຽກໃນລະຫວ່າງການສະ ໝັກ ຂອງພວກເຂົາແລະຖ້າຂໍ້ມູນທີ່ປ້ອນເຂົ້າແມ່ນບໍ່ຖືກຕ້ອງຫຼືເອກະສານໃດໆຕໍ່ໄປຈະຂາດໄປ, ໃບສະ ໝັກ ຈະຖືວ່າບໍ່ຖືກຕ້ອງ.

  • ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ໃນປະຈຸບັນ (ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຄວນກຽມພ້ອມດ້ວຍຮູບຖ່າຍສີ, ລວມທັງພາສາຕຸລະກີ, ບັດປະເທດຕຸລະກີແລະເບີໂທລະສັບ)
  • ປະລິນຍາເອກຫລືໃບຢັ້ງຢືນການອອກ.
  • ໃບຢັ້ງຢືນYÖK Alumni (ພິມອອກທາງອິນເຕີເນັດດ້ວຍລະບອບອີເລັກໂຕຣນິກແລະລະຫັດຄວບຄຸມ).
  • ຂໍ້ມູນຈາກສະມາຊິກ.
  • ເອກະສານເຮັດວຽກແລະເອກະສານປະກັນໄພຈາກຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ມີປະສົບການ.
  • ເອກະສານສະແດງສະຖານະພາບການທະຫານ.

ໝາຍ ເຫດ: ທຸກໆການພັດທະນາແລະການປະກາດກ່ຽວກັບຂະບວນການສາມາດພົບໄດ້ຢູ່ໃນເວບໄຊທ໌ຂອງສະຖາບັນຂອງພວກເຮົາ (www.bilgem.tubitak.gov.tr ​​/ http://www.tubitak.gov.tr) ຈະປະກາດ.

ສຳ ລັບລາຍລະອຽດຂອງການໂຄສະນາ CLICK HERE



ເປັນຄົນທໍາອິດທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາເຫັນ

ຄໍາເຫັນ